Hans Mueller DevOps Engineer Berlin, Germany Raj Patel Machine Learning Engineer Bangalore, India James O'Brien Financial Analyst Dublin, Ireland Chen Wei Data Engineer Shanghai, China Erik Lindqvist Cloud Architect Stockholm, Sweden Tom van der Berg Backend Developer Amsterdam, Netherlands John Smith Sales Director Chicago, USA Olga Petrova Data Scientist Moscow, Russia Yuki Tanaka Frontend Developer Tokyo, Japan Kim Min-jun UI/UX Lead Seoul, South Korea ## Recherche Mondiale de Talents Dites-nous qui vous cherchez — recherche IA parmi plus de 800 millions de profils. Les Avantages ## Trouvez de meilleurs candidats avec moins d'efforts manuels. ### Élargissez Votre Portée de Candidats Exploitez une base de données mondiale de plus de 800 millions de professionnels pour accéder aux talents dans plus de 200 pays et régions, trouvant facilement des candidats qualifiés à travers les frontières et les langues. ### Accélérez Votre Cycle de Recrutement La correspondance alimentée par l'IA analyse instantanément les descriptions de poste avec les CV des candidats, réduisant le temps de sélection de 85% pour passer des exigences à la prise de contact en heures, pas en semaines. ### Une recherche pour tout objectif Que vous constituiez une équipe, meniez une campagne ou exploriez un marché — décrivez vos besoins et obtenez des résultats correspondants. ### Recrutement Mondial à Coût Réduit Éliminez les frais d'agences de recrutement coûteux et rationalisez les opérations d'acquisition de talents avec un accès en libre-service aux profils de candidats vérifiés—réduisant votre coût par embauche tout en améliorant les résultats. Fonctionnalités Clés ## Rendez la recherche mondiale de talents rapide et précise. ### Recherche en Langage Naturel Décrivez qui vous cherchez en langage simple — l'IA comprend les rôles, les niches, les plateformes et les régions. ### Historique de Recherche et Listes Persistantes Enregistrez vos recherches et listes de présélection pour les réutiliser sur différents postes et initiatives de recrutement. ### Filtres Multidimensionnels Avancés Appliquez des critères tels que l'ancienneté, la localisation, la langue et d'autres paramètres pour affiner les listes de candidats avec une grande précision. ### Exportation pour une Évaluation Fluide Téléchargez les profils et CV des candidats dans des formats prêts pour l'évaluation, la notation et les entretiens. ## Comment Ça Marche 1 ### Définir les Critères de Recherche Décrivez qui vous cherchez — un directeur marketing, un influenceur fitness, un développeur backend — avec vos propres mots. 2 ### Lancer la Recherche Mondiale Exécutez la recherche et examinez les profils de candidats correspondants. 3 ### Exporter les Profils pour Évaluation Téléchargez les profils et CV sélectionnés pour l'évaluation interne. 4 ### Évaluer avec Foundire Utilisez l'évaluation assistée par IA de Foundire pour noter, interviewer et comparer vos candidats présélectionnés. ### Lancer la Recherche Mondiale Idéal Pour ## Rapide, ciblé et reproductible ## Une recherche de personnes qui semble ### Contrôle clair Les filtres facilitent le ciblage sans bruit ### Décisions plus rapides Les listes se forment rapidement avec des critères cohérents ### Prêt pour l'équipe Les listes sauvegardées soutiennent la collaboration et la réutilisation ### Continuité de bout en bout Le sourcing se connecte naturellement au screening et aux entretiens.