Dr. Sarah Kim Research Scientist
Boston, USA
Sarah Chen Senior Software Engineer
San Francisco, USA
Erik Lindqvist Cloud Architect
Stockholm, Sweden
Olga Petrova Data Scientist
Moscow, Russia
Carlos Rivera Business Analyst
Mexico City, Mexico
Emma Wilson Product Manager
London, UK
John Smith Sales Director
Chicago, USA
Akiko Yamamoto Account Executive
Osaka, Japan
Yuki Tanaka Frontend Developer
Tokyo, Japan
Priya Sharma Security Engineer
Mumbai, India
Globale Talentsuche
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen — KI-gestützte Suche in über 800 Millionen Profilen.
Die Vorteile
Finden Sie bessere Kandidaten mit weniger manuellem Aufwand.
Erweitern Sie Ihre Kandidatenreichweite
Nutzen Sie eine globale Datenbank mit über 800 Millionen Fachkräften, um auf Talente in über 200 Ländern und Regionen zuzugreifen und qualifizierte Kandidaten mühelos über Grenzen und Sprachen hinweg zu finden.
Beschleunigen Sie Ihren Einstellungszyklus
KI-gestütztes Matching analysiert Stellenbeschreibungen sofort mit Kandidatenlebensläufen, reduziert die Screening-Zeit um 85%, sodass Sie von den Anforderungen zur Kontaktaufnahme in Stunden statt Wochen gelangen.
Eine Suche für jedes Ziel
Ob Sie ein Team aufbauen, eine Kampagne durchführen oder einen Markt erkunden — beschreiben Sie Ihren Bedarf und erhalten Sie passende Ergebnisse.
Globale Einstellung zu Reduzierten Kosten
Eliminieren Sie teure Personalvermittlungsgebühren und rationalisieren Sie die Talentakquise mit Self-Service-Zugang zu verifizierten Kandidatenprofilen—senken Sie Ihre Kosten pro Einstellung bei gleichzeitiger Verbesserung der Ergebnisse.
Kernfunktionen
Machen Sie die globale Talentsuche schnell und präzise.
Natürlichsprachliche Suche
Beschreiben Sie, wen Sie brauchen, in einfacher Sprache — die KI versteht Rollen, Nischen, Plattformen und Regionen.
Persistenter Suchverlauf und Listen
Speichern Sie Ihre Suchen und Kandidaten-Shortlists zur Wiederverwendung über verschiedene Positionen und Einstellungsinitiativen hinweg.
Erweiterte Mehrdimensionale Filter
Wenden Sie Kriterien wie Seniorität, Standort, Sprache und andere Parameter an, um Kandidatenlisten mit hoher Genauigkeit zu verfeinern.
Export für Nahtlose Bewertung
Laden Sie Kandidatenprofile und Lebensläufe in bewertungsfertigen Formaten für Scoring und Interviews herunter.
So Funktioniert Es
1
Suchkriterien Definieren
Beschreiben Sie, wen Sie suchen — einen Marketing-Manager, einen Fitness-Influencer, einen Backend-Entwickler — in Ihren eigenen Worten.
2
Globale Suche Ausführen
Führen Sie die Suche durch und überprüfen Sie passende Kandidatenprofile.
3
Profile für Bewertung Exportieren
Laden Sie ausgewählte Profile und Lebensläufe für die interne Bewertung herunter.
4
Mit Foundire Bewerten
Nutzen Sie Foundires KI-gestützte Bewertung, um Ihre vorausgewählten Kandidaten zu bewerten, zu interviewen und zu vergleichen.
Globale Suche Ausführen
Ideal Für
Schnell, fokussiert und wiederholbar
Eine Personensuche, die sich anfühlt
Klare Kontrolle
Filter erleichtern die präzise Eingrenzung ohne Rauschen
Schnellere Entscheidungen
Shortlists entstehen schnell mit konsistenten Kriterien
Team-bereit
Gespeicherte Listen unterstützen Zusammenarbeit und Wiederverwendung
End-to-End-Kontinuität
Sourcing verbindet sich natürlich mit Screening und Interviews.